Privacy Policy
Ultimo aggiornamento: 13 agosto 2026
La presente informativa descrive le modalità con cui MS Impianti Società a Responsabilità Limitata Semplificata tratta i dati personali degli utenti che visitano il sito www.msimpianti.eu, utilizzano i relativi servizi, inviano richieste di contatto o presentano una candidatura attraverso la sezione “Lavora con noi”.
L’informativa è resa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”) e della normativa italiana applicabile in materia di protezione dei dati personali.
1. Titolare del trattamento
Il Titolare del trattamento è:
MS Impianti Società a Responsabilità Limitata Semplificata
Via Carlo Cattaneo 39
44122 Ferrara (FE) – Italia
P. IVA / C.F. 02179480385
Email: info@msimpianti.eu
PEC: ms@pec.msimpianti.eu
Per qualsiasi richiesta relativa alla protezione dei dati personali è possibile contattare il Titolare utilizzando i recapiti sopra indicati.
2. Dati trattati durante la navigazione
Durante la normale navigazione del sito possono essere trattati dati tecnici quali indirizzo IP, tipo di browser e dispositivo, sistema operativo, data e ora della richiesta, pagine visitate, informazioni tecniche necessarie alla sicurezza e al corretto funzionamento del sito.
Tali dati vengono trattati per consentire il funzionamento e la sicurezza del sito, prevenire abusi e malfunzionamenti e garantire l’erogazione dei servizi richiesti.
Quando vengono utilizzati strumenti di tracciamento non strettamente necessari, il relativo trattamento avviene solo nei casi e con le modalità indicate nella Cookie Policy e, ove richiesto, previo consenso dell’utente.
3. Richieste di contatto
Quando l’utente contatta MS Impianti tramite moduli presenti sul sito, email, telefono o altri canali messi a disposizione, possono essere trattati dati quali nome, cognome, recapiti, comune, contenuto della richiesta e ulteriori informazioni volontariamente fornite.
I dati vengono utilizzati esclusivamente per rispondere alla richiesta, fornire informazioni, predisporre eventuali preventivi o svolgere le attività precontrattuali richieste dall’interessato.
La base giuridica del trattamento è l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato e, ove applicabile, l’adempimento di obblighi legali.
4. Candidature e selezione del personale
Attraverso la pagina “Lavora con noi” MS Impianti raccoglie informazioni necessarie per valutare candidati interessati all’instaurazione di un rapporto di lavoro.
Possono essere raccolti, a titolo esemplificativo:
- nome e cognome;
- email e numero di telefono;
- comune di residenza;
- possesso della patente di guida;
- possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro;
- profilo professionale;
- esperienza lavorativa e tecnica;
- competenze dichiarate in ambito elettrico, fotovoltaico, termoidraulico, climatizzazione, coperture e altre attività tecniche;
- esperienza nel lavoro in quota;
- attestati, abilitazioni e qualifiche professionali;
- disponibilità all’inizio del rapporto;
- aspettative professionali ed economiche;
- curriculum vitae eventualmente caricato;
- altre informazioni volontariamente fornite dal candidato.
I dati vengono trattati esclusivamente per gestire la candidatura, valutare la compatibilità del profilo con le posizioni disponibili, contattare il candidato, svolgere colloqui, verifiche delle competenze, test o ulteriori fasi del processo di selezione e, in caso di esito positivo, predisporre l’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro.
La base giuridica è l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato ai sensi dell’art. 6, par. 1, lett. b), GDPR.
Non è pertanto richiesto il consenso del candidato per il trattamento dei dati ordinariamente necessari alla gestione della candidatura e della selezione.
Il conferimento dei dati indicati come obbligatori è necessario per permettere a MS Impianti di valutare la candidatura. Il mancato conferimento può impedire la prosecuzione del processo di selezione.
5. Dati particolari contenuti nei curriculum
MS Impianti non richiede al candidato di fornire dati appartenenti a categorie particolari, quali informazioni relative alla salute, origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, appartenenza sindacale, orientamento sessuale o dati genetici.
Qualora tali informazioni siano spontaneamente contenute nel curriculum o in altra documentazione trasmessa dal candidato senza essere pertinenti alla posizione lavorativa, MS Impianti si asterrà dal loro utilizzo.
Eventuali categorie particolari di dati saranno trattate esclusivamente quando strettamente necessarie e nei casi consentiti dalla normativa applicabile.
6. Test, valutazioni e processo decisionale
Nel corso della selezione potranno essere utilizzati questionari, test attitudinali, strumenti di valutazione delle competenze o sistemi informatici di supporto alla selezione.
Tali strumenti possono contribuire alla valutazione del profilo, ma non vengono utilizzati per assumere decisioni esclusivamente automatizzate che producano effetti giuridici o analogamente significativi sul candidato.
La decisione relativa alla prosecuzione o meno del processo di selezione resta affidata a personale incaricato da MS Impianti.
7. Durata della conservazione delle candidature
I dati relativi alle candidature saranno conservati per un periodo massimo di 12 mesi dall’ultima candidatura o dall’ultimo contatto significativo con il candidato, salvo:
- instaurazione di un rapporto di lavoro, nel qual caso i dati necessari confluiranno nella documentazione relativa al rapporto;
- richiesta di cancellazione dell’interessato, ove accoglibile;
- necessità di conservazione ulteriore per l’accertamento, l’esercizio o la difesa di un diritto.
Decorso il periodo previsto, i dati non più necessari saranno cancellati o resi anonimi.
8. Modalità del trattamento e soggetti autorizzati
I dati sono trattati mediante strumenti elettronici e, ove necessario, cartacei, adottando misure tecniche e organizzative adeguate alla natura delle informazioni trattate.
Possono accedere ai dati esclusivamente soggetti autorizzati da MS Impianti in ragione delle rispettive mansioni, tra cui personale amministrativo, responsabili aziendali e soggetti coinvolti nei processi di selezione.
9. Fornitori e destinatari dei dati
Per l’erogazione dei servizi MS Impianti può avvalersi di soggetti esterni che forniscono servizi quali:
- hosting e gestione del sito;
- manutenzione informatica;
- gestione CRM e automazioni;
- raccolta e gestione delle candidature;
- posta elettronica e comunicazioni;
- consulenza amministrativa, fiscale, legale o del lavoro;
- servizi di sicurezza informatica;
- servizi pubblicitari e di misurazione delle campagne, quando autorizzati dall’utente.
Tali soggetti trattano i dati, secondo i casi, quali responsabili del trattamento, autonomi titolari o altri destinatari previsti dalla normativa.
La piattaforma utilizzata per la raccolta e gestione delle candidature può avvalersi di infrastrutture tecnologiche HighLevel e di servizi connessi.
L’elenco aggiornato dei responsabili del trattamento può essere richiesto al Titolare.
10. Trasferimenti di dati fuori dallo Spazio Economico Europeo
Alcuni fornitori tecnologici utilizzati da MS Impianti possono comportare il trattamento di dati anche al di fuori dello Spazio Economico Europeo.
In tali casi il trasferimento avviene nel rispetto degli artt. 44 e seguenti del GDPR, attraverso decisioni di adeguatezza della Commissione europea, Clausole Contrattuali Standard o altri strumenti previsti dalla normativa applicabile.
11. Meta Pixel e misurazione pubblicitaria
Previo consenso dell’utente, il sito può utilizzare Meta Pixel, tecnologia fornita da Meta Platforms Ireland Limited, per misurare l’efficacia delle campagne pubblicitarie, comprendere le interazioni degli utenti con il sito e attribuire visite o conversioni alle campagne pubblicitarie.
Il Meta Pixel può raccogliere informazioni tecniche ed eventi relativi alla navigazione e trasmetterli a Meta.
Qualora vengano successivamente abilitate funzionalità di misurazione server-side o Conversions API, potranno essere trasmessi a Meta dati tecnici relativi agli eventi e, ove previsto, dati identificativi opportunamente trasformati mediante hashing per finalità di matching e misurazione pubblicitaria.
MS Impianti non intende trasmettere a Meta il contenuto del curriculum vitae, le risposte tecniche fornite nel questionario di candidatura, eventuali dati particolari o altre informazioni non necessarie alla misurazione pubblicitaria.
Gli strumenti Meta non vengono attivati prima dell’acquisizione del consenso quando tale consenso è richiesto dalla normativa.
L’utente può in qualsiasi momento modificare o revocare le proprie preferenze tramite il sistema di gestione dei cookie presente sul sito.
12. Diritti dell’interessato
L’interessato può, nei casi previsti dalla normativa:
- ottenere conferma dell’esistenza o meno di propri dati personali;
- accedere ai propri dati;
- chiederne la rettifica;
- chiederne la cancellazione;
- ottenere la limitazione del trattamento;
- opporsi al trattamento quando previsto;
- esercitare il diritto alla portabilità nei casi applicabili;
- revocare in qualsiasi momento i consensi eventualmente prestati, senza pregiudicare la liceità del trattamento precedente alla revoca.
Le richieste possono essere inviate a:
oppure tramite PEC:
L’interessato ha inoltre diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.
13. Modifiche alla presente informativa
MS Impianti può aggiornare la presente Privacy Policy per adeguarla a modifiche normative, organizzative o tecniche.
La versione aggiornata sarà pubblicata su questa pagina con indicazione della data dell’ultimo aggiornamento.